1. Réévaluez les objectifs et les priorités : La rentrée est l'occasion parfaite pour faire un point sur les objectifs de l'année et ajuster les priorités. Assurez-vous que toute l'équipe est bien alignée sur ces objectifs pour maintenir une cohésion forte.

2. Optimisez vos activités : Prenez le temps simplifier vos processus. Identifiez les tâches qui vous demandent le plus d'énergie et explorez comment les automatiser ou les déléguer, que ce soit en interne ou en externe. Rangez le bureau, triez vos documents, vous vous sentirez plus serein pour aborder des activités plus complexes.

3. Actualisez votre budget et vos besoins en recrutement : Mettez à jour votre budget et évaluez si des recrutements sont nécessaires d'ici la fin de l'année. Septembre est un mois idéal pour attirer de nouveaux talents, qu'ils soient jeunes diplômés ou professionnels en quête de nouvelles opportunités.

4. Renforcez votre gouvernance : Planifiez les réunions d'équipe, les moments conviviaux comme l'apéro du jeudi, le repas de Noël, les anniversaires et les entretiens individuels, et identifiez les étapes clés de cette fin d'année. Une fois ces éléments inscrits dans l'agenda, vous pourrez vous concentrer sur l'essentiel sans avoir à y penser constamment.

5. Favorisez l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Après les vacances, il peut être tentant de se plonger pleinement dans le travail. Encouragez plutôt un équilibre sain pour garantir un bien-être durable et prévenir l'épuisement professionnel.