En Belgique, un étudiant peut travailler s'il :

- Est inscrit dans un établissement d'enseignement reconnu (n’hésitez pas à demander une preuve d’inscription)

- A au moins 15 ans et a suivi les deux premières années de l'enseignement secondaire.

- Respecte le quota de 475 heures par an sous contrat étudiant pour bénéficier des réductions de cotisations sociales. Au-delà de ce seuil, les cotisations sociales à payer pour l'employeur augmentent et sont rétro-activent, donc attention à la régularisation !

- Veille à ne pas dépasser 280 heures de travail par trimestre pour conserver ses allocations familiales.

- Notre conseil : Veillez demander à vos étudiants de signer une déclaration sur l'honneur concernant le nombre d'heures déjà prestées en 2025. Cela vous permettra de calculer le nombre d’heures qu’il ou elle peut encore prester au sein de votre société.

Des questions ? N’hésitez pas à contacter notre Coach RH, Estelle Mentior