Active dans les milieux industriels et hospitaliers, l’entreprise propose des solutions B2B sur mesure et standardisées. Son équipe, composée de cinq personnes, est jeune, dynamique et animée par un esprit entrepreneurial.

Mission

Dans le cadre de sa croissance, Get Your Way recherche un Software Developer. Il contribuera au développement des applications clients, notamment les solutions Picking Pilot et Process Pilot. Ses missions principales incluent :

L’amélioration des logiciels existants.

La conception de l'architecture des produits.

L’implémentation des demandes spécifiques des clients.

Le développement d’outils logiciels facilitant la gestion et le déploiement des solutions.

La proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.

Il travaillera en collaboration avec une gestionnaire de projet, qui assurera l’interface avec les clients.

Localisation

Le poste est basé à Liège, en centre-ville, avec une possibilité de télétravail partiel.

Technologies utilisées

Langages : Python, Dart, C++.

Frameworks : Odoo, Django, Flask, ESP-IDF, Flutter.

Autres technologies : Docker, Git.

Profil recherché

Le candidat idéal évolue aisément dans un environnement agile et collaboratif, et sait s’adapter aux défis d’une start-up en expansion.

Formation :

Bachelier en informatique ou expérience équivalente. Des compétences en Python, Flutter et/ou C++ sont valorisées. Un intérêt pour l’UX et les systèmes embarqués est un atout.

Compétences : Autonomie, esprit analytique, capacité à structurer son travail et répondre aux besoins clients.

Qualités : Esprit d’équipe, aptitude aux retours constructifs, passion pour l’innovation, intérêt pour l’IA et la gestion des données.

Attitude : Polyvalence, curiosité et rigueur pour garantir le développement de solutions ergonomiques de qualité.

Langues : Bon niveau de français et compréhension de l’anglais technique.

Ce que l’entreprise propose

Get Your Way offre un cadre stimulant et évolutif, avec :

Une flexibilité grâce au télétravail partiel et à des horaires adaptables.

Des opportunités d’évolution en fonction de l’implication et des aspirations du collaborateur.

Une équipe dynamique favorisant l’apprentissage et le partage des connaissances.

La possibilité d’avoir un impact sur des produits innovants redéfinissant les standards industriels.

L’entreprise attachant une grande importance au travail en équipe, le poste n’est pas ouvert au télétravail à 100 %.