Voici quelques idées pratiques pour vous aider :

• Le chèque cadeau : À l'occasion de la Saint-Nicolas, de Noël ou du Nouvel An, vous pouvez offrir un montant total maximal de 40 € par travailleur et par an. Ces chèques sont exonérés de sécurité sociale et 100% déductibles. Contactez votre gestionnaire de paie pour en savoir plus.

• Décoration participative : impliquez les employés dans la décoration des locaux pour les fêtes. Pour plus de fun, le jour J, imposez un thème "pull de noël" ou "journée chocolat chaud".

• Repas d'équipe : Organisez un repas d'équipe pour célébrer les succès de l'année. Profitez en pour inviter les conjoints et les enfants. Faites cela dans vos locaux avec de petits plats fait maison ou commandés.

• Reconnaissance personnalisée : prenez le temps de créer un mot personnalisé sur une jolie carte pour chaque employé en soulignant leurs contribution spécifiques cette année.

• Pause bien-être : Offrez l'après-midi du 24 décembre afin que chacun puisse rentrer à l'heure pour préparer sa table de fêtes et acheter des cadeaux de dernière minute. Vous pouvez aussi organiser une petite session méditation ou yoga afin de décélérer en cette fin d'année.